在影視廣告宣傳片的制作中，有必要讓演員提前測試和排練，不要感到麻煩，只是看模特卡做出決定。特別是，微電影的制作是對演員整體表現(xiàn)力的考驗，甚至是對演員表現(xiàn)力的判斷，不能僅僅依靠經(jīng)紀公司或自己提供的照片和視頻材料來決定。

有條件的劇組應盡量安排演員在拍攝前到現(xiàn)場進行彩排試鏡、化妝裝。一是對初步確定的演員進行最終審核，二是讓演員提前熟悉廣告中的人物，提高實際拍攝時的工作效率。

所謂演員試鏡彩排，就是讓演員在宣傳片或微電影中提前感受場景調度，方便導演和創(chuàng)作者確定或調整演員的調度方案，提高未來實拍的效率。在這個環(huán)節(jié)中，導演會根據(jù)創(chuàng)意分鏡頭的內容為演員設計試鏡彩排內容，考察演員的鏡頭表現(xiàn)力，同時選擇演員的最佳拍攝角度(尤其是明星代言人)。主要有導演、代理公司監(jiān)制攝影師、副導演、演員協(xié)調、翻譯(為海外演員或制片人設置)等。

由于宣傳片拍攝周期短，沒有電影電視劇那么復雜，工作強度大，通常一兩三天就能拍完宣傳片，最多一周就足夠完成，所以現(xiàn)在很多導演和制片人都不太重視這個環(huán)節(jié)，認為現(xiàn)場足夠控制。事實上，宣傳片演員的選擇標準和影視劇演員有很多差異，宣傳片演員的門檻相對較低，只要外表形象突出，親和力有機會被企業(yè)選中，這也使得一些宣傳片演員內部表演專業(yè)能力不高，技能不夠豐富，所以拍攝前需要安排時間進行短期培訓，彌補演技缺陷，爭取更多的時間效率；

另一方面，宣傳片拍攝前演員的試鏡彩排也是創(chuàng)作者。導演與演員溝通的最佳時機是通過演員的試鏡彩排，呈現(xiàn)導演的調度理念，讓導演充分了解演員的表演能力，也讓創(chuàng)作者，尤其是攝影師了解導演的演員調度設計，并根據(jù)演員調度設計調整鏡頭調度方案，及時調整和糾正演員的表演方式和導演調度設計中不合理的地方，以便最終確認。

演員試鏡排練的主要內容應集中在演員的位置、動作、表情，特別是明星代言廣告，許多明星非常關注產(chǎn)品形象與自己形象的關系，他們會特別敏感演員與產(chǎn)品的調度關系，如手持產(chǎn)品動作、享受產(chǎn)品表情等表演細節(jié)，他們必須反復與導演、廣告商、制片人討論才能確定。過去，由于沒有提前與明星溝通，現(xiàn)場明星不認識導演的調度計劃，導致拍攝無法順利進行。